Блог

Кадровый электронный документооборот

В 2020 году вступили в силу изменения российского законодательства, касающиеся перевода кадрового дела на «цифровые рельсы». Так начался второй масштабный эксперимент по переходу на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Участие в нем может принять любая компания. Для сотрудников такое участие остается добровольным.

Внедряем ЭДО правильно: платформенный подход

Одна из ярких тенденций рынка ECM-решений — использование платформенного подхода в построении комплексных решений для управления документами. Что это значит для заказчика? Читайте в нашей статье

Алексей Кислицын
исполнительный директор
«Цифровой кадр»: трансформация на уровне HR

Кадровый электронный документооборот: ближайшие перспективы, изменения в законодательстве и реакция рынка

Кирилл Соколов
руководитель центра разработки продуктов
Что такое цифровизация предприятия?

С каждым годом становится все более актуальным процесс цифровизации предприятий. О том, что он собой представляет, какие преимущества дает, и как программные продукты компании «Логика Бизнеса» помогают в его реализации — в этом обзоре.

Владислав Полев
коммерческий директор
Росчерком без пера: что ждет электронную подпись в 2022 году

Новая редакция закона «Об электронной подписи» радикально изменила сложившуюся за десятилетие практику применения ЭП. Поправки перекроили как процедуру получения, так и практику применения цифровых подписей. В итоге в 2022 году, когда заработают все новые пункты закона, бизнес окажется в новой цифровой реальности.


Хотите узнавать все новости блогов первыми?
Если вы хотите узнавать все новости первыми, просто оставьте адрес своей электронной почты: